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Si bien los datos sobre la demanda laboral de programadores o desarrolladores en Paraguay aún son limitados, existen estudios que marcan que hay una alta demanda en los últimos años. Desde el Ministerio de Trabajo, indican que es fundamental certificar los conocimientos para ingresar fácilmente a las empresas que solicitan estos servicios.
En el sector público no hay demasiados datos respecto a la cantidad de vacantes para desarrolladores o programadores web. Sin embargo, hay estudios de organismos internacionales que brindan un panorama un poco más claro de la situación en Paraguay. Un ejemplo es la investigación realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el 2021, que permitió conocer la demanda laboral en el país de acuerdo a su calificación.
Según el director del Observatorio Laboral del MTESS, Diego Sarabia, entre las vacancias declaradas de más alto nivel, dentro del citado informe, figuran los desarrolladores de sistemas o coordinadores TI (Tecnología de la Información). A estos profesionales les siguen los desarrolladores Android o de sistemas operativos.
Alta demanda de programadores
Asimismo, en el 2020, el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) realizó una encuesta a 55 empresas que operan en actividades económicas vinculadas a las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en Asunción, Central, Alto Paraná, Ñeembucú y Canindeyú. Los resultados demostraron que entre las diez ocupaciones más demandadas estaban el desarrollador o programador de sistemas (1° lugar) y el desarrollador o programador web (3° lugar).
En el mismo ranking figuran el técnico en reparación de equipos informáticos, el desarrollador de aplicaciones móviles, los técnicos en redes, el implementador y el analista de sistemas.
¿Por qué es difícil contratar un programador en Paraguay?
La investigación de Sinafocal también destaca las dificultades por las que atraviesan las empresas a la hora de contratar desarrolladores o programadores. La carencia de competencias técnicas o profesionales de los postulantes es la principal dificultad en la mitad de las ocupaciones.
Según Sarabia, esta característica guarda relación con que la mayoría de los programadores o desarrolladores adquieren sus conocimientos de forma empírica y las empresas requieren alguna certificación de los conocimientos que posee.
En este sentido, resulta sumamente importante avalar lo que se sabe con documentos, principalmente si se trata de la primera contratación o vínculo laboral. Es así que, por ejemplo, en vez de solamente ver videos tutoriales, se recomienda buscar cursos presenciales o virtuales, que ofrecen certificación.
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